老板們都是些很好的人
就我而言,大部份的時間他們比較像是朋友帶有一點親人的FU
所以有些時候我們這些不知死活的老員工竟然肆無忌憚的開老板玩笑或不客氣的回嘴或不爽的漠視老板的命令......
時間久了,有時我都會忘了該有的上下司屬的分寸. 就像你對你不威嚴的父母親一樣,有時我們會對他們不耐,有時會對他們不屑,有時會對他們不理,但有時也想孝順孝順他們.
相對的,我的老板們,對員工也極盡照顧,但卻忘了員工仍應有其應盡的本份.
老板花錢請員工可不是混吃混喝, 合理的要求應是使命必達.就算不合理的要求,能忍者也應完成,不能忍者就該秤秤自已幾斤幾兩重,是否能爽快的揮袖走人.
但各人程度不一,心態也不一,就像父母生了小孩,小孩各有各的脾氣,老板需要一一對你因材施教嗎? 需要苦口婆心央求你幫幫忙嗎?
是的,敝公司的老板就是那麼的好人幾枚,如果你不爽快了, 他會想辦法輔導你. 如果你生病了,他會希望你好好照顧好身體先, 如果你事情做不來了,他會循循善誘你給你多次機會. 如果你真的能力笨到做不了了,他也會很夠意思的給你一筆資遣.請你慢走.
這些看來都像是一對慈祥父母對子女們的呵護. 我只能說老板心腸真的很好.
但他們真的不是好老板而是老板好.
久了,我的同事們就像公務員一樣, 只想平穩過日, 對於挑戰也就開始能閃則閃,能逃則逃.
老板就忘了...
公司是打戰的地方,不是休息的地方
公司是老板賺錢的地方,不是花錢做善事的地方
員工就忘了
公司是得要做事的地方,而不是養老的地方
公司是員工賴以養家活口拼命的地方,而不是天下掉下錢來就可以撿的地方
在這個公司工作,應該是個讓人除了可以有錢賺之外,還能激發自我展現自我的地方.
對老板及員工而言, 如果只是個不得不的選擇 , 那我們就都太可悲了.
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